神墨教育：神笔挥洒 大处落墨

神笔挥洒，下笔别开生面；  匠心独运，起于大处落墨。

如今教育企业数不胜数，可神墨教育这个名字，在近两年逐渐成为人们视野中最亮的那个。这个历经了十五年风雨却依然生机勃勃的品牌背后是一段令人热血澎湃的传奇故事，但仔细品味，却又令人产生顺其自然、马到功成的和谐之感，这是一种集合理念、品质与实力的内外兼修；这是一种遵循天时、地利与人和的造化智慧。

独具慧眼：做中国少儿校外素质教育领导品牌

2013年，神墨教育校长李绵军被授予“美国政府奖”，以表彰其在教育事业中与中国文化传承方面所做地努力与贡献。

此项殊荣是对李绵军人生历程的完美注解，更是对神墨于林立的教育品牌中独树一帜的见证。“独”是一种眼光，是一种智慧，是一种气魄。而神墨教育的问世就是其独有的内涵的华丽绽放。神墨教育的校长李绵军是独特的，从临沂供销学校财会专业毕业后，他毅然放弃了舒适稳定的工作，于1996年在临沂创办了少儿珠心算学校并于两年后创立神墨教育机构。初建的神墨不乏稚嫩，这时应该谁都没想到，她会逐渐成为民办少儿教育的一面大旗。

当大家都还在着眼于校内教育时，神墨教育已将目光转向校外教育；当校外教育还在关注升学效果时，神墨教育却已开始探索综合教育的发展之路。2002年，神墨教育移师北京，神墨从此拥有了更广阔的平台。天时、地利、人和因素终成合力优势，将神墨教育推向发展的快车道。从此便一发不可收拾，神墨教育逐渐形成了多元化课程体系，并拥有分校4000余所，全职教师50000余名，并在包括中国香港、台湾在内的39个国家和地区设立海外授权分支机构100余所，在学超过200万人次。

兼济天下：让社会使命成为品牌的命脉所在

神墨始终倡导社会使命是教育品牌的命脉所在。神墨庞大的教育网络之下，是对“中国梦”的追求与实践。

神，意味着神奇和超群；墨，代表着智慧和能力；神墨，正是神奇智慧的全新解读！恰如“神墨”二字传达的价值意蕴，神墨起初的理念是提升人的智慧，随着神墨逐渐壮大成一个宏伟的事业，其目标也确立为弘扬优秀民族文化，传播先进教育理念，培养一流卓越人才，在世界大舞台上打造中国教育品牌。其理念也就定位为“助亿万人进步”，如此胸怀，传达的是兼济天下的价值观念。

神墨是一代神墨人实现人生价值的舞台。神墨倡导终身学习，在对员工的培训中渗透着爱党爱国的民族精神与心怀天下的教育家情怀，并植入先进管理理念和人生规划，帮助数万神墨人在经济、能力、个人价值和社会价值上的实现方面走向成功。全国有五万余名神墨老师奋斗于教育一线，在孩子们的心灵中种下了一颗颗爱、责任、尊重的种子，让孩子实现全面发展，进而从深层次推动社会的发展。

立足于本身的强势发展，神墨更加关注民生、关注全民素质提高，先后援建希望小学3所，积极开展西部支教、春雨工程、希望图书馆、全国贫困少数民族捐赠、免费学习等大行动以及社会重大自然灾害捐款等慈善活动，总计金额超过2000万元。除此之外，神墨还与中国开明慈善基金会积极合作，成立了民办教育发展基金，公益事业的开展层次因此不断得到有效深化。

出奇制胜：中国教育培训连锁管理的奇迹

当问起神墨创始人李绵军校长的管理秘诀时，他会很朴实地回答“因为我们的团队有着共同的使命、愿景和价值观”。看似平凡的话语却是对“为什么办学、办什么样的学、怎么样办学”的深刻思考，而将这些思考通过管理渠道输送到整个企业的各个层面与节点，就形成了神墨管理体系中最具价值的精华。

神墨将国际最顶端的管理理念与中国国情相结合，创出了一条适合少儿培训发展的科学之路。如今神墨的成功经验已经形成了近1000万字的教育培训连锁管理操作手册。在内部管理技术层面上，神墨注重使用ERP系统和OA网络办公管理系统等现代管理技术手段，这在国内外教育界是独一无二的。该内部管理系统是凝聚了所有神墨人智慧和能力的指挥决策系统，并具有自动反馈调整功能。神墨先进的管理理念和行之有效的运作模式让国际培训教育同行们深感惊讶和羡慕。2013年神墨管理模式被编入北大光华管理学院MBA课程教材之中，供全球所有管理工作及研究者学习参考。

神墨教育的管理思路，追根溯底都是在探索“教育如何回归本质”，“如何使受教育者得到良好教育”，并将这理念推向整个团队。实现真正使教育者和受教育者的统一，达到知行合一的高度契合。在以先进文化为主导，科学管理体系为平台的精心运作之下，神墨分校遍地开花，被业内专家誉为“中国教育培训连锁管理的奇迹”和“中国连锁业的一朵奇葩”。 

内圣而外王。斐然成绩，铺展眼前，但神墨并不急功近利地投放宣传以求闻达于世，因为神墨品牌已走向一种高层次、高品位、理念化的教育模式，使其进入任何一个市场都能所向披靡并独占鳌头。在教育的版图上挥毫泼墨，神墨已然绘就蓝图。未来神墨将全面实现国际化、集团化、多元化的发展，为提升中国全民素质和实现“中国梦”而不懈努力！

(孙明杰)