欢愉与自虐

    这次距离2013年结束真的只有两个月，又到了各个单位冲刺的时候。这样的关头，往往各种业绩压力、工作总结等东西都纷至沓来。

据说曾有一个围绕老板和员工的调查，问及两者各自最讨厌的一句话。结果老板最讨厌员工说的一句话是“你没看到我加了这么多班吗！”而员工最讨厌老板说的一句话是“我不要过程，只看结果！”

一句“结果”似乎有让员工的所有辛苦化为泡沫的威力。为什么只要“结果”呢？你难道没看见我付出那么多？

没看到付出那样多吗！

除非你是太自以为是的一个人，你总无法否认现任上司确实有高你一筹的能力。若付出与结果成正比，以老板们的修为，该看到的他一定会看到。但如果他没看到，也许只能说你现在给他看到的结果，一定与你所提及的努力是不匹配的。起码在他的眼里，你要比现在能干与果敢得多。

老板们总喜欢强调结果，可员工们总是爱说过程。

两者彼此误解，仿佛永不调和。

而假设将一次工作比成期末大考，如果进取之后没有达到自己想要的成绩，你会怎样做？

大多数人并不会在期末大考失败时总结教训。因为他们此时正陶醉在过去我为考试曾经“连续熬了3个通宵”“5天只睡了6个小时”的记忆里，这就代表他们曾经“努力”过。而这样忍耐了，拼搏了，只要我挨过过程的苦，一切便是心安理得。

西方学者向来评说国人有苦难崇拜的情结，仿佛经历过磨练和波折的人便值得歌颂，其实他们心底自豪的本身并不是取得了怎样的成就，而是恰恰已经转移到“苦难”本身。仿佛忍受苦难是他们最大的兴趣与成就所在，只要苦难了，旁观者便会有足够理由涕泪横流感恩戴德——

    于是他们给了这样的心理一个精准界定，欢愉式自虐。

虽然看似欢愉，但只要自虐，便终究不会快乐。

中国有一句话叫做“吃得苦中苦，方为人上人”。

并不是不让大家“吃苦”，只是想要你们知道，如爱如恨，生命不是一场只能吃苦的强迫性旅程。有些苦，到底该怎样吃，又值不值得。