为民征税照肝胆 服务发展显衷肠 ——锐意进取的临沂市地税局兰山分局

“弘扬沂蒙精神，争做地税先锋”。临沂市地税局兰山分局开拓创新，细化管理，不断深入开展创先争优活动，有力地推动了地税事业的和谐发展。

兰山分局深入学习贯彻党的十八大精神，按照“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求，以组织收入为中心，进一步解放思想，不断创新管理举措，提升工作质效，团结一致，加快发展，开创了各项工作新局面。

围绕组织收入  加强税收征管 

兰山分局是临沂市地税系统中人员最多、管户最多、组织收入也最多的一个单位。该局内设办公室、法规税政科、征管和科技发展科、税源管理科、收入核算和财务科、人事科、机关党委、监察室、信息中心、纳税服务中心10个科室；设稽查局、直属征收局2个直属机构，下设兰山、银雀山、金雀山、南坊、枣沟头、半程、义堂、方城8个中心税务所。共有在职干部职工229人，管理各类纳税人40000余户，其中个体业户约占83%，企业约占17%。

税兴惠民生，财聚国昌盛。为确保税收收入持续、稳定、健康增长，兰山分局不断加大征管力度，强化税收管理措施。抓基础、抓创新、抓联动、积极推进税源专业化管理，认真探索专业市场管理和社会委托代征，形成了个体经济社会委托代征，重点税源、重点行业实施重点管控的具有兰山特色的新征管模式雏形。

依法征税，是地税人的职责，更是使命。兰山分局以组织收入为中心，准确把握收入形势，根据收入目标进行细化分解,及时分配落实任务指标，加强收入调度统计分析。严格遵守组织收入原则，积极挖掘税收增长点，强化征管，严格执法，侧重抓好重点税种、重点行业、重点税源的控管，发挥主体税种的拉动作用。2012年，全年共完成税收总量24.29亿元，同比增长29.55%，增收5.54亿元；其中地方财政收入19.57亿元，增长28.94%，增收4.39亿元。今年一季度，全区地税收入累计完成6.67亿元，增长5.04%，增收1.34亿元；地方级完成5.38亿元，增长25.25%，增收1.09亿元。

提高队伍素质  优化服务流程

与时俱进，开拓进取，兰山分局内强素质，外塑形象。牢固树立服务意识，努力提升人员素质，不断强化业务能力。

沐风雨税徽更亮，经冬夏蓝色情深。兰山分局以提高人员素质为目的，明确学习内容，创新学习手段，努力提升干部队伍的业务素质。开展全员业务技能培训，先后组织骨干人才到山东科技大学、扬州税院、辽宁税专参加业务知识培训班。组织分局中层干部进行“执行力”培训，增强干部职工团队精神，提高个人综合素质。

加强党风廉政建设，无愧于头顶的税徽。兰山分局通过层层签订《党风廉政建设责任书》，开展“以案为鉴、巩固防线”反腐倡廉警示教育展览等活动，强化内外监督，做到廉政教育常抓不懈、警示教育警钟长鸣。

“道外觅德，其德远矣；培德体道，其功切矣”。兰山分局注重职工思想道德教育。通过开展“弘扬沂蒙精神，争做地税先锋”、“党建工作先进集体和优秀共产党员评选”、组织“学雷锋志愿者活动”等一系列活动，在系统内形成了学先进、当模范、做贡献的良好氛围。

“德不孤，必有邻”。在争先活动中，兰山分局不断深入实施四德建设，加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，为地税基层文明建设提供了强大的精神动力和道德支撑。

真情阳光绽放，服务与时俱进。兰山分局努力转变思想，强化政策扶持，提升服务层次，凝聚发展的强大合力，更加积极主动地改进和提升服务水平。

积极贯彻落实税收优惠政策。该局把“四比四看”、“政策措施落实年”活动作为促进作风转变、优化发展环境的重要切入点，开展“一对一”帮扶活动，深入企业、基层一线，主动为企业排忧解难，减轻纳税人的负担。

兰山分局着力打造省内一流、功能完善、规范统一的办税服务厅，在办税服务厅内安装24小时自助办税终端和公共管理服务系统，将办税服务厅划分为办税服务区、咨询辅导区、自助办税区、等候休息区四大主功能区。设立纳税人维权中心、绿色通道、青年加油站等功能区域，开展了“银税通”业务，安装了12台POS机，实现了刷卡缴税，为纳税人营造了一个方便、舒适、快捷的办税环境。

征来税赋三春雨，惠及城乡百姓家。兰山分局各项工作的扎实推进，推动了全局文明创建工作。目前兰山分局拥有4个“省级文明单位”、8个“市级文明单位”。风雨兼程、砥砺向前，临沂市地税局兰山分局正以昂扬的姿态、进取的精神，托起经济发展、人民幸福的明天！

(文永帅)